Det är helt klart att så som Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, agerar så är förtroende inget som byggs. När sedan hennes ”undersåtar”, de anställda inte ens kan ge svar med samma innebörd på samma fråga så blir det en ren katastrof. Det går inte längre att hävda att allt är enskilda fall och enskilda bedömningar, det är tal om lögner, vilseledande och uselt ledarskap.

Jag vet t o m personer som har blivit hotade med avstängning från program om de sagt att något varit fel. Tror ni det gör att folk för fram vad som skulle kunna förbättras? En sak är säker, det verkar inte finns någon kvalificerad HR-avdelning på Arbetsförmedlingen. Utan det är toppstyrning genom hot och omorganisationer som denna myndigheten styrs med järnhand.

När det gäller starta-eget har jag nu ställt samma fråga i fyra olika kanaler. Fråga och svaret jag fick på Facebook går det att se här. Samma fråga ställdes via mail, chat och via telefon med kundtjänst. Svaret som kom via mail var ”det avgörs av din affärsplan om du kan få starta-eget stöd eller inte”. Via chat så sades det att det inte fanns några ”prioriterade grupper” och att det var helt beroende på hur kontoret du var inskriven på bedömde till möjlighet till jobb”. Via telefon så sades det att ”det skulle vara en uppgörelse mellan dig och din handläggare hur detta skulle bedömas”.

Om nu Arbetsförmedlingen inte kan ge likvärdiga svar på samma fråga, då är det väl inte så konstigt att människor och företag inte litar på myndigheten och dess företrädare?

Har personligen svårt att se hur det skulle kunna vara #arbetslinjen att genom Arbetsförmedlingen göra människor långtidsarbetslösa för att själv ha jobbet kvar. Dock är det precis så som det framstår när Arbetsförmedlingen skall handlägga starta-eget och inte hjälper de som har en betydligt enklare väg än den som är långtidsarbetslös. Detta beteende hos Arbetsförmedlingen gör att de som snabbt skulle kunna komma igång blir kvar i systemet, arbetsförmedlaren får behålla jobbet och människor tappar motivationen.

Är det verkligen så som #arbetslinjen skall fungera? Jag är mycket tveksam till det…

Ps. På Arbetsförmedlingen i Kista görs inga individuella bedömningar, där avslås det via mail innan en träff hunnit ske och en affärsplan visats fram. Med argumentet att personen inte tillhör en ”prioriterad grupp”. Troligen tjänstefel, men den ansvariga arbetsförmedlaren kommer säkert gå fri utan repressalier… Det kan vi tacka Angeles Bermudez-Svankvist och hennes usla ledarskap för.