Vilken arbetsmarknad vill vi ha om 25år?

När jag häromdagen tittade på GMA12 i #Almedalen så inspirerade @mellstrand mig till att skriva detta inlägget om vart jag vill se Sverige framöver.

Eftersom jag har riktat in mig på arbetsmarknadsfrågor kommer det handla majoriteten om det. Fast i detta går det att väva in mycket. Vi kan konstatera att det som vi har idag har klar förbättringspotential, det som är synd är att väldigt få pekar ut riktningen till vad man vill ha, utan det som görs är att lösa enbart dagens situation.

Om 25år skulle jag vilja ha en arbetsmarknad där vi inte har den typ av segregation vi har idag. Idag finns fortfarande segregation p.g.a. både etnicitet / ålder. Påtalar du åldersdiskriminering inom t.ex bemanningsbranschen så slår branschorganisationen ifrån sig och visar till en rapport som de själva beställt svaret på. Helt klart ett problem vi måste lösa de kommande åren för att få en arbetsmarknad med så lite diskrimineringen som möjligt, om 25år.

I den årets Almedalsvecka så hade Almega ett seminarium där jag själv var närvarande. Där framkom det att många såg det som ett problem att vi utbildade oss förlänge idag. Detta lär hänga ihop med att vi idag har en arbetsmarknad som inte i samma utsträckning som vi har behov av, har ”lättare” jobb. För bara 5år sedan fanns det ”olika sorters” elektriker, som ett exempel. Idag när en elektriker skall anställas så efterfrågas nästintill en civilingenjör inom elektronik. Klart att folk då utbildar sig länge, som ”marknaden” kräver det.

Arbetsmarknaden om 25år vill jag skall ha även lättare instegsjobb, som idag saknas för bl a ungdomar, men även jobb som kan tas av de som ”sadlar om” och byter karriär/bransch. Dessa saknas idag, till stor del.

Jag skulle även vilja se att vi om 25år har gjort det lättare att skifta roller genom livet. Det måste bli lättare att gå från anställd till företagare och tvärtom. För att nå detta behöver vi ett mer tydligt trygghetssystem. Idag håller vi på och justera i ena hörnet, det behövs mer genomgripande reformer.

Jag hoppas att vi om 25år inte har den nånannanism hos arbetsgivare som vi har idag. För att till stånd detta måste vi ändra i vårt skattesystem och vårt utbildningssystem. Om det inte görs verkligen förändringar som ger verkan snabbt så kommer vi troligen gå en jobblös arbetsmarknad till mötes.