Är det något som är genomgående när någon granskar ”sysselsättningsfasen” så är det att människor inte vill framstå med namn. Väldigt många vill vara anonyma för att slippa repressalier från Arbetsförmedlingen.
Det är nämligen väldigt vanligt att människor som bara yppar att det är dålig arbetsmiljö hos en anordnare blir avstängda via sin handläggare för att denna nu varit ”icke samarbetsvillig”.
Genom att dagens ”arbetsförmedlare” går anordnare som Jobbfabriken:s ärenden så kommer inte det någonsin komma fram att t.ex Jobbfabriken har en usel arbetsmiljö. Detta beteende gynnas av att de företag som idag tar emot skattepengar för att gå regeringens ärenden, de är skyddade genom sekretess hos Arbetsförmedlingen.
Om ett företag lever på skattepengar borde detta vara en offentlig handling och fullt genomsynligt vad det är för företag via myndigheten. Idag skyddas dessa ”skojare” via sekretess hos en myndighet som misslyckas med sitt uppdrag dagligen.
Är det något jag lärde mig när jag satt på en tre-dagars facklig kurs så var det att arbetsmiljölagen är en lag som man kan använda till otroligt mycket. Dessutom gäller den på alla arbetsplatser, men även på de ”sysselsättningsplatser” som idag finns.
Det här gör att de fackförbund som hävdar att de inte kan göra något på en plats där det inte finns kollektivavtal, de har inte koll på arbetsmiljön. Väldigt många av de som idag är i sysselsättning är även fackligt anslutna, trots att de inte har en arbetsplats. Så här måste fackförbunden börja att gå sina medlemmars ärenden. Sätt medlemmen i centrum…!!!
Sålänge som den arbetssökande inte kan vända sig till sin handläggare eller sitt fackförbund för att få hjälp med en dålig arbetsmiljö så kommer människor att må illa. Detta under tiden staten betalar ut pengar till företag som skiter i den arbetssökande och istället tar ut hutlösa vinster av skattepengar.
Detta rättshaveri borde SvT nu äga sig åt i sin granskning, men icke, de ägnar sig bara åt vinsterna…
Follow Me!