För min del hade det varit ett klart fall för direkt avsked om en av min anställda kränkte en kund inom äldreomsorgen. Tyvärr är ju så inte fallet när det gäller Norrköpings Kommun. Där kan du få ha kvar jobbet om du visar ånger & genomgår självrannsakan gentemot det du gjort.
Det är inte bara sköterskorna som borde gå, även avdelningschefen borde göra detta. För den tystade ner det hela så att anhöriga till den utsatta inget fick veta.
Undra hur många som kommer vilja placera sina anhöriga på Sandbyhov nu innan allt är utrett och alla som skall gå har gjort detta? Förhoppningsvis ingen.
Uppdaterat: Nu har det kommit fram att det inte gick att avskeda de som gjorde detta. Frågan som då kommer upp är om facket tycker att detta är ok, för det är troligen de som sätter stopp för uppsägningar. Vänsterpartiet vill inte att det skall finnas anställda som kränker.
En dom som visar att det som hänt är underlag för uppsägning. Länk
